نبني جسوراً بين الأجيال في بيئة العمل
برنامج يعيد وصل القادة بالمهنيين الشباب ويحوّل الفجوة بين الأجيال إلى ميزة تنافسية.
ما هو Interacciones؟
التحدّي
تغيّرت طرق التفكير والتواصل والعلاقة بالعمل، فنشأ انفصال وفتور في الحافز وفقدان للمواهب.
المقاربة
نحلّل أين تنقطع العلاقة بين القادة والمهنيين الشباب وما الذي يخلق هذه المسافة.
الأثر
نقدّم أدوات عملية لتحسين التواصل والانخراط والتعاون بين الأجيال.
أبرز الأرقام: الفجوة التي نسدّها
41%
من الجيل Z يتركون وظائفهم في أقل من عام
Randstad, 202592%
من مسؤولي التوظيف لن يوظّفوا الجيل Z لو كان الأمر بيدهم
Intelligent.com62%
من الشركات الإسبانية تُبطئ توظيف المبتدئين
IDC, 2025+40%
يرفضون عروض العمل لعدم توافق القيم
Deloitte, 2025كيف سننفّذ ذلك؟
جلستا عمل لفهم الوضع الراهن وتحويله إلى إجراءات ملموسة.
الجلسة 1: التشخيص
تحليل الوضع الراهن وأسبابه.
تحديد أبرز نقاط الاحتكاك بين الأجيال وفهم أين تنقطع العلاقة ولماذا.
الجلسة 2: أدوات لإعادة الوصل
تقديم أدوات عملية للتواصل مع المهنيين الشباب، وتحسين التواصل بين الأجيال، وزيادة انخراطهم داخل المؤسسة.
الفريق
Salva Fernández
متدرّب
